La exseleccionadora estadounidense Jill Ellis elogió las nuevas normas salariales de la FIFA destinadas a respaldar a las jugadoras y entrenadoras durante períodos de embarazo, adopción y baja por maternidad, considerándolas un importante avance para las mujeres que han tenido que equilibrar su carrera deportiva con la maternidad.
Aprobadas por unanimidad por el Consejo de la FIFA a principios de este mes, estas normas extienden la baja por maternidad remunerada mínima de 14 semanas a las entrenadoras, además de otorgar ocho semanas de licencia remunerada a jugadoras y entrenadoras que adopten a un niño menor de dos años.
La nueva regulación también garantiza el salario completo para las jugadoras durante ausencias por problemas menstruales, y alienta a los equipos a facilitar un mayor contacto con la familia durante las convocatorias internacionales.
“Una carrera en el fútbol no debería impedir ser madre o criar a un hijo; debería integrarlo”, expresó Ellis, quien guió al equipo femenino de Estados Unidos hacia la victoria en la Copa Mundial en 2015 y 2019. Destacó que sin el apoyo adecuado, habría sido difícil mantener su carrera mientras criaba a sus hijos.
Ellis, quien presidió el Grupo de Estudios Técnicos de la FIFA en el Mundial Femenino 2023, considera estos cambios como un paso crucial para normalizar la vida de las mujeres en el deporte y brindarles la oportunidad de ser madres sin sacrificar sus carreras profesionales.
Además, bajo las nuevas reglas, los clubes podrán inscribir a jugadoras fuera de los periodos habituales para cubrir ausencias relacionadas con embarazos, adopciones o licencias familiares. Asimismo, las jugadoras que regresen a la competición tras tales eventos podrán ser inscritas fuera de los periodos de inscripción.
Sarai Bareman, Directora de Fútbol Femenino de la FIFA, resaltó la importancia de considerar el ciclo menstrual femenino en el entorno deportivo profesional, asegurando que estas medidas tienen en cuenta cómo este factor puede afectar el rendimiento de las jugadoras.
