Redacción NVS / Agencias

Un destacado grupo conservador de Estados Unidos, America First Legal, fundado por antiguos miembros de la administración Trump, ha interpuesto una queja contra la NFL y sus equipos, argumentando que la “Regla Rooney” constituye una forma de discriminación.

Esta normativa, que obliga a los equipos a entrevistar al menos a un candidato de minorías étnicas para cargos de entrenador y ejecutivo, es vista por el grupo como un sesgo racial contrario a la legislación federal. La demanda llega en un momento en que la NFL ha visto un incremento sin precedentes en la contratación de entrenadores jefe de minorías, en respuesta a críticas y litigios previos sobre la falta de diversidad en roles de liderazgo.

La NFL ha defendido su política, expresando su compromiso con la diversidad y la equidad en el ámbito laboral.

America First Legal, liderado por Stephen Miller, un exasesor de Trump conocido por sus políticas restrictivas en inmigración, ha presentado quejas similares contra otras organizaciones por sus iniciativas de diversidad.

La Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo de EE. UU. (EEOC) aún no ha decidido actuar sobre la denuncia, que también cuestiona otros programas de la NFL destinados a fomentar una reserva de talento diversa.