El Manchester United anunció este lunes que planea eliminar entre 150 y 200 puestos de trabajo como parte de su estrategia de reducción de costos, tras registrar pérdidas por quinto año consecutivo.

Estos recortes forman parte del “plan de transformación” del club, que ya había despedido a aproximadamente 250 empleados en una primera ola de ajustes el año pasado, luego de que el multimillonario británico Jim Ratcliffe adquiriera una participación inicial del 25% por 1.300 millones de dólares y asumiera el control de las operaciones futbolísticas.

“Tenemos la responsabilidad de colocar a Manchester United en la mejor posición para triunfar en nuestros equipos masculino, femenino y la academia”, declaró Omar Berrada, director ejecutivo del club. “Lamentamos profundamente el impacto de estos despidos en nuestros empleados, pero son decisiones necesarias para devolver al club a una base financiera estable”.

Desde 2019, el United ha acumulado pérdidas constantes, lo que ha llevado a la directiva a tomar medidas drásticas para revertir la situación. Además de los recortes de personal, el club incrementó el precio de sus entradas más baratas a 66 libras (81 dólares), un aumento significativo desde las 40 libras (49 dólares) previas.

En lo deportivo, el Manchester United, el club más laureado de la liga inglesa con 20 títulos, atraviesa una de sus temporadas más discretas en años, lo que ha intensificado la presión para recuperar tanto el rendimiento en la cancha como la estabilidad financiera.